为充分激发教育发展活力，切实提高教育教学水平，会理县教育局将推进“三项改革”，提升教育内生动力。 一是推进队伍管理体制改革。推进 “县管校聘”管理工作落实，赋予学校考聘管理主动权，激发广大教师教书育人的主动性和创造性；建立优秀教师、优秀大学生引进“绿色通道”，加强优秀人才超常规引进机制建设；继续实施“三名”(名师、名校、名校长)工程,坚持对名优教师和教育教学质量进行奖励，扩大先进集体、先进个人和名优教师的正能量辐射。 二是推进育人方式改革。强化教学目标研究，改进教学方式和学习方式，变革教学组织形式，创新教学手段；根据学生认知水平和年龄特征，积极探索校本教研、跨校同科教研、全县同科网络教研，构建符合学生特点的备课模式；加快实现以教师为主导、学生为主体的学习方式转变，积极引导学生养成终身学习的意识和能力。 三是推进评价制度改革。尽快建立多元化、立体化的质量考核评价体系，制定合理、科学的考核标准，逐步把学生思想表现、体质测试、综合能力和全面发展等因素纳入教师教学绩效和学生评价之中，以多元化的考核内容评定教师工作绩效和学生考核等次，激发教师工作潜力和创造性。（会理县教育局彭万香） |
